Sie beziehen sich auf die Menschenrechte, die ILO-Kernarbeitsnormen sowie das Prinzip der Nachhaltigkeit und das Vorsorgeprinzip. Sie gelten weltweit für alle multinationalen Unternehmen aus den 37 Unterzeichnerstaaten - unabhängig davon, wo diese ihre geschäftlichen Aktivitäten entfalten.
Umsetzungs- und Beschwerdemechanismus: Mit Unterzeichnung der Leitsätze verpflichtet sich jede Regierung zur Einrichtung einer "Nationalen Kontaktstelle", die bei Beschwerdefällen ggfs. ein Vermittlungsverfahren einleitet.
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